1. Онбординг и развитие
а) Зрелая продуктовая компания. Обычно всегда есть выделенный ментор, программа онбординга, налаженный процесс
б) Начинающий стартап. Чаще всего такой практики нет. Время в первую очередь направлено на доставку business value
в) Аутсорс. Общий онбординг самой компании точно будет, а дальше уже зависит от заказчика
г) Аутстафф. Здесь уже как вам повезет. Если попадете в зрелую компанию, то онбординг будет. Если нет, смотри пункт стартап. Также нужно понимать, что в ряде случаев посредник может минимально влиять на конечную компанию и вам нужно будет самостоятельно бороться над улучшением процессов, которые будут рассмотрены в ниже
2. Организация работы
1) Продукт. Отдел QA, шаблоны документации, поддержка. По процессам в таких компаниях обычно все хорошо. Есть возможность влиять на изменения
2) Стартап. Забудьте о чем вас учили на курсах, перед вами "дух стартапа". Нет эстимации, нет оформленных требований, нет четкого понимания QA. Есть частые релизы и боль
3) Аутсорс. Если на проекте работает целая аутсорс-команда, то обычно все процессы налажены согласно политике компании. Если есть заказчик, у которого может быть свое видение процесса, то могут быть "нетривиальные решения"
4) Аутстафф. Как я писал выше, все зависит от конечной компании, в которую вы попадете. Поэтому любой из трех пунктов выше применим к этой ситуации
3. Социальный пакет
а) Продукт. Помимо повышенной зарплаты и полного соцпакета, компания может предложить вам акции и/или опционы. Иногда такое вознаграждение может существенно повысить зарплату
б) Стартап. Зависит от количества инвестиций и территориального происхождения. Это может быть как и минимальный уровень, так и зарплата выше рынка. Соцпакет может отсутствовать совсем
в) Аутсорс/аутстафф. Это самое интересное. Вы никогда не узнаете свою реальную зарплату. Компанию будет интересовать ваша рентабельность. Заказчик платит одну сумму, вы получаете в 2 раза меньше. Плюс всем известны истории о завышении вашего реально опыта, чужое резюме, вплоть до работы за другого человека на проекте.